BLOG DE CARLES MANERA

Competitividad y productividad: dos conceptos que siempre afloran en los discursos económicos. La jerga es ya tan popular que todo el mundo la suele utilizar. En el argumentario convencional, ambas palabras se refieren, sobre todo, a un hecho clave, expuesto por los think tank: se alcanzará la competitividad y la productividad si se reducen los costes de producción para, precisamente, entrar mejor en mercados muy concurrenciales. En concreto: controlar los salarios. Este axioma, convertido casi en una ley económica, preside el ideario de patronales y de gobiernos.

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Albert O. Hirschman y Marina Mazucatto

En el análisis de los procesos de crecimiento económico, los modelizadores tienden a considerar, de forma subliminal, que el crecimiento no conoce (o lo hace poco) de bases históricas. Es como si el haz tecnológico de nuevo cuño, surgido al calor del talento privado (y con escasa predisposición del sector público) fuera el propulsor de una ruptura abrupta, casi prometeica, en la que fuerzas escondidas (e inventos amagados) se acabaran por desvelar, tras concretos “eurekas”. La noción rompedora, tajante, del avance técnico, junto al pionerismo empresarial, parecieran ser claves convincentes que explicarían los progresos económicos. La tesis se ha enraizado. Se comenta con asiduidad que el papel del Estado debe ser cada vez menor en cualquier proceso de decisión estratégica de la economía: su función sólo se debe circunscribir a facilitar que el mercado funcione de manera “correcta” –sin que lleguemos a entender qué significa esto– y, en todo caso, a corregir los “fallos” de ese mercado pretendidamente sabio y perfecto.

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